Простые решения

Уверена, что у Вас тоже есть повод кричать «Эврика!», а потому приглашаю к обмену. Получите наши «находки» – и, если захотите, я приму Ваши. Ваше авторство останется за Вами. А своим я делюсь

 

заполните все поля

 

 

 

Что есть стратегия?

Руководители филиалов компании представили свое видение стратегии развития их регионов. Получились тексты 15 - 120 страниц или презентации 10 - 72 слайда. Нужно было подвести  единый «знаменатель» в понятии«стратегия».  Позвали нас.

О компетенциях

Компания создавала собственный учебный центр. В основу заложили принцип оценки  компетенций. Люди начали сопротивляться: оценки не хотят, но учиться согласны. Позвали нас.

О мотивации

Ваш рассказ займет два часа. Много примеров. Картинка емкая и прикладная. Создавала под курс «управление оргповедением», а потом использовала в управленческих тренингах.

Раскачать позицию

Риэлторская компания вводила новые технологии работы. Получили сопротивление опытных сотрудников (почти 60%).Позвали нас.

Модели измерителей (ISO, SSP, MBO)

В компании внедряли методы оценки эффективности и систему качества. Запутались в моделях. Позвали нас.

Спланировать влияние

Это авторская модель подготовки к переговорам. Помогает ответить на вопрос, на чем можно основывать влияние в убеждении. Сами используем.

Инструментах HR

Наглядная схема. Все на ладони.

Задача по SMART

10 вопросов, бланк для заполнения и инструкция для коуча. Просто.